今年以来,墨脱县委党校探索“1+N”教学模式,完善“六点三线”红色强边工程,培育“铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律、铁一般本领、铁一般形象”的“五铁干部”,让党校姓党的基调更加坚实。
政治铸魂,铸铁一般信念。补思想之钙。规划主体班次26期,将系列会议精神纳入主体班次课程安排中。开展菜单式教学,因人施课,今年开展各类培训17期,参与人数1200余人次。党校专兼职教师融入各级宣讲团队伍,开展会议精神、法规政策等宣讲867场次,受教育群众2.5万余人次,确保党的最新理论成果在墨脱家喻户晓、深入人心。增政治之力。探索“红色夜校大讲堂”教育载体,县委书记带头授课、县级干部跟进授课、县直单位参与授课,邀请清华、人大教授授课,共计开展“红色夜校大讲堂”58场次,参与人数6300余人次,其中县级干部专题授课5场次、参与人数达750余人次,不断增强广大干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。融红色血脉。持续锻造老墨脱精神系列精品课程,立足“红色资源丰富但分散”的实际,有效整合军地双方各类教育资源,共建“六点三线”红色强边工程,开展“老墨脱精神”精品课程试讲5场次,有效焕发全县党员、群众争做神圣国土守护者、幸福家园建设者的政治热情。
师资壮骨,壮铁一般担当。提干部之能。优化整合师资力量,邀请上级党校教授、学者,业务部门骨干,举办各类专题讲座6场次,选派1名优秀年轻教师赴市委党校跟班学习,培训干部达800余人次,有效提升了干部队伍能力素质。拓师资之源。充分吸纳各领域各行业优秀教师资源,建立起了政治理论型、业务技术型、示范带动型、国防教育型的教师队伍资源库,同时积极落实领导干部上讲台制度,邀请县党政领导班子和业务部门同志为主体班次学员授课达60余场,在提能力的同时,发挥典型带动作用。促师生相长。畅通参训学员评价渠道,创新构建“随访调研+现场评价”的授课教师评价体系,由学员对教师的教学内容、教学方法、教学态度、教学效果等进行评价,并提出意见建议,促进专兼职教师正确认识自身短板弱项,不断改进教学方式。
培训强筋,强铁一般纪律。严培训管理。在主体班次开班前,设置开班动员讲话和导学课程,坚持学员请假审批制、点名制、培训日签到制等,实现培训班的学习、纪律、作风和生活秩序井然有序,培训质量和培训效果逐步提高。建学员档案。坚持封闭式半军事化管理,开展入学考摸底、结业考促学、成立临时党支部、选举班干部等凝聚学员合力,为每位学员制定学习档案,重点考核平时表现、理论掌握情况等内容,培训结束后,将培训学员在校表现情况反馈至学员单位。促成果转化。在主体班次结业班会上,组织学员开展“三带来”活动,畅谈工作学习中存在的困难、意见建议、典型案例等,共同探讨工作新模式、新举措、新路径;在结业仪式上,举行军事+文艺汇报演出,全面展现培训成果。
创新通络,通铁一般本领。阵地教学有党味。充分依托“六点三线”红色强边工程,活用各现场教学点,组织学员实地观摩、切身感受,实现灵魂受触动、思想受洗礼。各现场教学点共计开展现场教学9场次,参学人数达529人次,有效提升了学员的国防意识和爱国情怀。模拟教学强规范。将日常工作中易出错、难记忆的工作细节纳入情景教学范围,组织3批次200余名参训学员分组分批组建临时党支部,“面对面”模拟组织生活,通过“纠错”和“挑刺”共同学习进步、巩固培训效果。心理辅导传温暖。创新设置“心灵驿站”,开设心理辅导课程15场次,以拓展教学、谈心谈话等形式促进学员掌握战胜困难、战胜自己的方式方法,实现全身心投入工作中。
制度塑形,塑铁一般形象。探索军事化管理运行机制。结合墨脱边境安全需要,强化党校姓党根本原则,采取半封闭式军事化管理,让所有学员统一着装、统一作息、统一训练、统一学习,把早上晨训、白天学习、晚上总结贯穿培训全过程,切实提升学员理论素养和强边能力。推进一线宣讲培训机制。坚持把课堂搬到一线,督促调研往一线靠、重心往一线倾、工作往一线干、成果在一线出。截至目前,开展一线调研教学3期,形成调研报告58篇,开展一线巡边教学4期,一线宣讲70余场次,为民办实事319余件,惠及群众1.8万余人次。深化“六好一满意”季度评比。按照“月小结、季评议、年考核、常整改”要求,常态开展党校教师考核,形成正向师德激励带动导向,打造一批上级认可、干部服气、群众满意的师资队伍。