2018年，全市各级组织部门和广大组工干部进一步聚焦主责主业，突出工作重点，加强顶层设计，注重工作创新，狠抓工作落实，谱写了新时代林芝组织工作新的篇章。

抓根本，着力加强思想政治建设。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿到经济社会发展的各个环节、各个领域。制定全市党员政治教育培训工作三年规划，市、县、乡分层分类统筹抓好党员政治教育培训，教育引导广大党员干部始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

抓创新，着力提高工作科学化水平。在基层党建工作中，提出“着眼基层党组织组织力提升，强化组织、班子、队伍三大基本建设，推进政治铸心、党建领航、堡垒壮骨、先锋引领、保障聚力五项工程”的“135”基层党建工作思路，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。在干部工作中，实施县（区）委书记、县（区）长、纪委书记、组织部长“多签字”和市直党政主要领导、纪检组长“双签字”，不断提高选人用人精准度。在人才工作中，树立大人才观，深入推进引才提升、人才培养、人才激励“三项工程”，打造西藏人才高地。

抓重点，着力强化组织和体制机制保障。围绕“八个方面”要求，在各领域全面推进基层党组织标准化建设。村级组织活动场所标准化建设列入民生十件实事，整合资金4.2亿元建成200个标准化阵地。立足新时代驻村七项重点任务，加大“三帮一带”，深化“三个培养”，探索实施联片试点，精准推进干部驻村工作。着力打造忠诚干净担当、符合“三个特别”要求的高素质干部队伍，全面加强干部培育、选拔、管理、使用，不断优化干部队伍结构，提升班子整体功能。积极落实中央支持西藏的各项重大人才工程，深入实施“双百计划”，高位推进教育、医疗人才组团式援藏和三级医院对口帮扶，持续强化本土人才培养，有力有序解决人才紧缺问题。稳步推进党政机构改革，强化机构编制管理，科学合理配置机构编制资源。建立和完善老干部工作机制，用心用情做好老干部工作。

抓保障，着力补短板强弱项。在确保中央和区党委出台的各项党内法规制度落地生根的基础上，抓配套、促衔接，研究制定基层党组织建设、人才队伍建设、干部队伍建设等意见办法近10项，为抓实工作提供了基本要求和方法。

抓作风，着力创一流争前列。持续聚焦“创全市一流工作部门、争全区组织工作前列”目标，强势推动工作落实。《西藏林芝实施人才“双百计划”》《工布江达县在纯牧业村设置“帐篷党支部”》《林芝市实施“五大工程”着力提升基层党组织的组织力》分别被《中国组织人事部报》、中组部《组工信息》和《西藏改革情况交流》刊登，信息工作首次进入全区前三。